Tahukah kamu dalam sebuah perusahaan, divisi HRD (Human Resources Departemen) menerima ratusan CV / Resume setiap minggunya. Tapi dari ratusan CV / Resume tersebut banyak yang tidak masuk kualifikasi dari HRD. Mengapa? Setiap HRD walaupun sudah ada penilaian standar tetapi mereka juga memiliki kriteria pribadi untuk memanggil calon karyawan untuk di interview. Mungkin kamu pernah mengirim CV / Resume tetapi tidak dipanggil oleh HRD perusahaan tersebut. Berikut ini beberapa hal yang membuat HRD tidak menilai CV kamu :
Tidak bekerja selama lebih dari 6 bulan
Kamu menuliskan pengalaman kerja terakhir itu 6 bulan yang lalu, maka HRD akan menilai kamu tidak qualified. Mereka akan berfikir bahwa perusahaan lain menolak lamaran kamu sebelumnya sehingga kamu menganggur lebih dari 6 bulan. Sebaiknya jika kamu belum mendapatkan panggilan kerja kamu cari pekerjaan paruh waktu (part time) di coffee shop untuk menaikan nilai CV kamu.
Salah font dan kuran terlalu kecil
CV yang ringkas dan padat itu memang baik, tetapi jika CV kamu hanya satu halaman dan memakai font yang terlalu kecil juga tidak baik. Buatlah CV dengan menggunakan font yang resmi dan ukuran yang normal, contohnya font Times New Roman atau Arialdengan ukuran 12 dan dua halaman juga sudah cukup.
Halaman CV terlalu banyak
Idealnya CV yang baik menurut HRD itu sebanyak dua halaman. Nah bagaimana jika ada CV yang sampai tiga atau empat halaman? Logikanya seorang HRD yang memiliki kesibukan pasti akan tidak akan sempat membaca CV sebanyak empat halaman. Kamu bisa lihat contoh – contoh CV yang ada dan kamu silahkan tulis ulang dengan isi sesuai dengan pengalaman kamu dan jangan lupa tidak boleh benar – benar menjiplak seperti CV temen kamu.
Tidak ada networking
Kamu berpengalaman di sebuah perusahaan multinasional selama bertahun-tahun belum tentu kamu akan dilihat jika kamu tidak memiliki kenalan di dalam perusahaan yang kamu lamar. Apabila kamu memiliki koneksi atau teman di dalam perusahaan yang akan kamu lamar jangan sungkan untuk mencatumkan nama dari teman kamu agar ia bisa merekomendasikan kamu di perusahaan tersebut.
Gunakanlah email formal
Banyak sekali para fresh graduate yang masih menggunakan alamat email yang tidak formal, contohnya santygirl@yahoo.comatau andiboy@gmail.com. Percaya atau tidak HRD otomatis tidak akan membuka email dari kamu dan itu sudah terjadi di semua perusahaan karena kamu diangagap tidak profesional.
Terlalu berwarna
Jika kamu beranggapan CV harus berbeda itu memang benar tetapi janganlah kamu membuat CV kamu berwarna – warni. Pakailah warna hitam sebagaimana biasanya atau warna gelap lainnya untuk membedakan judul dengan penjelasannya dan cukup dengan dua warna gelap yang berbeda.
Surat Lamaran / Cover Letter
Biasanya CV dikirimkan bersamaan dengan surat lamaran ataucover letter dan itu merupakan prosedur standar ketika kamu melamar kerja. Tetapi kenyataannya HRD tidak terlalu memperhatikan dan tidak membaca surat lamaran tersebut. Jadi lebih difokuskan ke CV kamu daripada kamu memikir kata – kata pada surat lamaran.
