Sumber CareerBuilder.co.id – Pada awal tahun ini, kolumnis New YorkTimes, Thomas Friedman, mewawancarai wakil presiden senior divisi operasional Google, Laszlo Bock. Dia adalah orang yang bertanggung jawab mempekerjakan dan mengurus keperluan dari tenaga kerja berkualitas di salah satu perusahaan teknologiterbesar di dunia tersebut. Demi memuaskan rasa ingin tahunya,Friedman ingin memahami secara lebih mendalam, seperti apa proses perekrutan di perusahaan raksasa, Google.
Baru-baru ini, Friedman kembali duduk dan berbincang bersama Bock untuk mencari tahu saran atau masukan apa yang bisa diberikan kepada semua pencari kerja, bukan hanya mereka yang sedang berusaha untuk dapat diterima bekerja di Google. Tidak semua orang bisa atau ingin bekerja untuk perusahaan raksasa teknologi tersebut, tetapi juga mencari tahu bagaimana tim rekrutmen Google mengevaluasi para tenaga kerja yang ingin memiliki karir di perusahaan terkenal tersebut.
Sebagai salah satu orang penting di perusahaannya, Laszlo Bock memberikan beberapa pandangan tentang bagaimana dirinya melihat serta mengevaluasi CV dari para pelamar, dan dari pandangannya tersebut, ada beberapa tips yang dianggap paling penting dan bermanfaat bagi para pencari kerja atau jobseekerdalam mencari dan melamar suatu lowongan pekerjaan melalui proses pencarian secara online.
Tips Mencari Lowongan Kerja Melalui Internet;
1. Buat Resume Terbaik
Menurut Bock, ketika membuat resume, sebaiknya Anda mencantumkan dan menjelaskan secara detil seputar kemampuan serta pencapaian apa saja yang telah Anda dapatkan selama bekerja.
Selain itu, menurut Bock, pada umumnya, seorang manajer akan memperhatikan tentang pengalaman Anda dalam bekerja. Jadi sebaiknya Anda harus memastikan bahwa resume Anda berisi semua hal tentang latar belakang dan pengalaman kerja Anda.
2. Wawancara Sekitar Kemampuan Komunikasi Anda
“Ketika menjalani sesi wanwancara atau interview, kebanyakan orang tidak sering mengalami kesulitan ketika harus menjelaskan, secara eksplisit tentang bagaimana proses proses berpikir mereka, seperti bagaimana mereka bisa melakukan sesuatu secara maksimal. ”
Bock mengatakan dengan sangat jelas tentang kemampuan dan keuntungan apa yang bisa Anda berikan kepada perusahaan apabila Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut. Komunikasikan dengan terperinci tentang kemampun dan kualitas diri Anda.
3. Kreativitas + Logika = pekerja diinginkan
Anda mungkin tidak mengharapkan raksasa teknologi seperti Google akan bergairah tentang sebuah pikiran kreatif mereka tentang analisis, pekerja logis. Tetapi ,Bock mengatakan seseorang yang mempunyai keseimbangan yang tepat dari kedua hal tersebut, kreativitas dan logika adalah langka.
Jika Anda berpikir tentang keberhasilan Google atau perusahaan apappun, Anda dengan cepat menyadari bahwa mereka bergantung pada ide inovatif dan orang yang bisa membawa mereka keluar. Semua bisnis membutuhkan karyawan yang mencoba untuk dapat tetap di persaingan dengan ide baru untuk bisa merubahnya menjadi usaha yang sukses. Anda perlu strategi untuk melaksanakannya.
4. Membuat hasil maksimal setelah lulus dari perguruan tinggi
Sekolah adalah komitmen saat kita menghabiskan waktu dan uang. Jangan hanya melihat sesuatu tanpa adanya tujuan di depan mata.
Bock juga menyatakan,” Hal pertama dan yang paling penting adalah upaya untuk membuat keputusan yang gamblang dan tidak berbelit-belit, terutama seputar keinginkan terbesar Anda.
Sesampai di sana, Bock mengatakan pastikan bahwa Anda mendapatkan setelah keluar tidak hanya memperluas pengetahuan Anda, tetapi keterampilan yang akan dihargai di tempat kerja saat ini. gelar Saja Anda tidak proxy lagi untuk dapat memiliki keterampilan atau ciri untuk bisa melkaukan pekerjaan apapun.
Pada dasarnya, nasihat yang terlihat akan menjadi spesifik. Apa yang telah Anda lakukan? Apa yang dapat Anda lakukan? Apa yang akan Anda lakukan? Anda hanya punya perhatian manajer memperkerjakan untuk beberapa saat-jangan buang kedua hal tersebut menjadi samar-samar atau dengan asumsi mereka akan mengerti apa yang Anda maksud.
Melihat dari hal tersebut, kita bisa mencoba untuk dapat melihat salah satu halaman website yang menyediakan informasi pekerjaan dari berbagai macam profesi dan kategori yang ada di website careerbuilder.co.id. Dengan tampilan website yang user friendly dan dengan konten yang menarik tentang psikologi dunia kerja bisa membuat kita menjadi website ini sebagai salah satu rekomendasi website informasi kerja di internet.
